تحدد المادة 32 فترة التجربة بحد أقصى 100 يوم عمل. خلال هذه الفترة، يمكن لصاحب العمل إنهاء العقد دون إخطار.
إذا لم تنهِ الخدمات قبل اليوم 100، يتم تثبيت الموظف تلقائياً.
انضم إلى أكثر من 500 شركة تستخدم OnPoint HR لإدارة موظفيها.